Capacités ze.game

Désormais, 80% des compétences attendues par les employeurs sont des compétences transverses dénommées Soft Skills.

L’OCDE et le World Economic Forum les appellent les 4C : la Communication, la Collaboration, la Pensée Critique et la Créativité.

Chez ze.game nous faisons progresser sur 5C : les 4C et l’alignement Corps/Esprit qui nous semble trop souvent oublié. Les 5C jouent un rôle central dans la capacité à apprendre et acquérir les compétences nécessaires pour nous repositionner face à l’arrivée de l’intelligence artificielle qui supprimera 50% de nos tâches d’ici 2030.

Ces compétences sont dites « du 21ème siècle » car elles accélèrent l’acquisition des compétences numériques, citoyennes et métiers.

De quoi parle-t-on ? Qu’est-ce que la communication ? L’écoute ? La clarté d’Expression ? La sensibilité au public ? L’éloquence ? L’influence ? Pour nous toutes ces composantes font partie de la communication et méritent d’être distinguées les unes des autres.

C’est pourquoi nous avons décidé de subdiviser chacune des 5C en 5 sous-compétences pour y voir plus clair.

Comment mesurer les soft skills ?

Nous avons choisi de les observer, plutôt que de faire des QCM.
Pour mesurer leur niveau, nous avons élaboré avec le cabinet d’Assessment: “Potentiels & Talents”
une grille de manifestations observables des soft skills. Chacune des 5 compétences est divisée en 5 capacités
et chacune d’entre elles est observable sur 7 niveaux. Les 175 manifestations observables permettent d’évaluer avec
précision le niveau d’une personne sur les 5C :
la Communication, la Collaboration, la Pensée Critique, la Créativité et l’alignement Corps/Esprit.
Alors, à vous de jouer!