LE COLLABORATEUR
A POSTE FIXE
Les collaborateurs à poste fixe sont tous ceux qui travaillent pendant une période de temps donné dans un bureau, qu’il s’agisse d’un espace fermé ou d’un open space. A travers ce persona, il s’agit d’explorer et de comprendre la question de l’adaptation de l’espace de travail aux besoins des individus. Car là où le travail en poste fixe était encore une évidence avant le COVID, il s’agit à présent de parvenir à attirer les collaborateurs en rendant toutes ses lettres de noblesse au travail dans un bureau, ce qui suppose d’envisager toute les activités à valeur ajoutée que peut offrir aujourd’hui le présentiel par rapport au télétravail.
#Bureau #Design fonctionnel #Bien-être
#Personnalisation #Convivialité #Santé
Ses enjeux
Des possibiltés d’amélioration*
seulement des collaborateurs
se déclarent pleinement satisfaits
de l’expérience du travail au bureau
*Baromètre Actineo, 2018
Un besoin
d’adaptation*
des collaborateur estiment que
le travail en bureau répond
véritablement à leurs besoins
*Baromètre Actineo, 2018
Un fort enjeu
de santé**
des troubles de santé en France
sont des trouble musculo-squelettiques
liés à l’environnement de travail
**Etude CNAM, 2019
Ses capacités-clés
Ses nouvelles fonctions*
Spécialiste santé
Pour prévenir les risques de santé au travail, le collaborateur a poste fixe sera amené à être de plus en plus formé aux bonnes pratiques en termes de posture, santé visuelle, exercices physiques à réaliser au bureau.
Pro du relationnel
Quitte à être physiquement présent avec les autres, autant en tirer le meilleur parti. Or, pour nourrir des relations authentiques, quoi de mieux que de se former aux techniques d’intelligence collective ? : coaching, codév, facilitation…
Flex officer
Afin de produire de façon optimale, le collaborateur va être amené à utiliser des espaces de travail avec des fonctions différentes : s’isoler, se réunir, se relaxer, se concentrer… A condition bien sûr que ces espaces en question le permettent !
Learner
Enfin, le bureau sera de plus en plus appelé à devenir un espace attractif parce qu’il permet d’apprendre et de développer ses compétences : ateliers expérientiels, tutorat et mentorat, transmission et team building… Et si le travail était le nouveau lieu d’apprenance ?